迷人直播官方版-迷人直播安卓版本免费安装-迷人直播平台官方app下载

  • 歡迎訪問廣西專升本網(wǎng)!本站為【傳愛專升本】旗下門戶網(wǎng)站,為廣大考生提供免費專升本政策與資訊,具體專升本考試信息以廣西招生考試院http://www.gxeea.cn/ 為準。
  • 登錄 | 注冊
    服務(wù)時間
    9:00-24:00
    報考解答
    還在為報考流程
    報名條件發(fā)愁?
    微信掃碼添加
    發(fā)送【地區(qū)】+【年級】+【專業(yè)】

    (傳愛咨考專升本老師為你解答)

    學習交流
    掃碼加入考生交流群
    真題福利
    掃碼回復(fù)【福利】領(lǐng)取
    在線做題
    掃碼即可開始刷題
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    15974149690
    客服

    關(guān)注公眾號免費領(lǐng)真題

    隨時獲取升本資訊
    隨時獲取升本資訊
    關(guān)閉
    廣西專升本 >統(tǒng)招專升本 > 考試科目 > 25年廣西專升本公共管理與服務(wù)大類考什么內(nèi)容?滿分多少?
    一站式專升本服務(wù)平臺,免費咨詢讓你升學無憂
    專升本老師
    專升本網(wǎng)資深指導(dǎo)老師
    免費試聽
    資料領(lǐng)取
    咨詢老師

    25年廣西專升本公共管理與服務(wù)大類考什么內(nèi)容?滿分多少?

    2024-08-24 11:48:31    來源:廣西專升本    點擊:

    【導(dǎo)讀】25年廣西專升本公共管理與服務(wù)大類考什么內(nèi)容?滿分多少?廣西專升本網(wǎng)提供專升本考試科目解讀,希望對同學們報名備考有所幫助。

    廣西專升本

    25年廣西專升本公共管理與服務(wù)大類考什么內(nèi)容?滿分多少?

      一、考查內(nèi)容

     ?。ㄒ唬┕芾韺W基礎(chǔ)

      1.管理概述

     ?。?)管理的基本概念

      掌握管理的概念及其內(nèi)涵;理解管理的性質(zhì)與基本職能;理解管理的二重性;了解管理者的層次與類型;了解管理者的素質(zhì);掌握管理者的角色與技能。

     ?。?)管理理論的演進

      了解管理理論的形成和發(fā)展;了解中國傳統(tǒng)管理思想及相關(guān)文化背景,掌握西方近現(xiàn)代管理思想成果的內(nèi)容;理解泰羅的科學管理理論、法約爾的一般管理理論、韋伯的理想行政組織體系理論、梅奧的人際關(guān)系理論、馬斯洛的需求層次理論、赫茲伯格的雙因素理論、麥克雷戈的X-Y理論;了解社會系統(tǒng)學派、決策理論學派、系統(tǒng)管理學派、經(jīng)驗主義學派、權(quán)變理論學派、管理科學學派;了解現(xiàn)代管理理論發(fā)展的最新趨勢。

      2.決策

     ?。?)決策的含義

      了解決策的概念、原則與依據(jù);理解決策的類型與特點。

      (2)決策的過程

      了解決策的過程;理解決策的影響因素。

     ?。?)決策的方法

      了解決策的方法分類;理解頭腦風暴法和名義群體法;掌握德爾菲法;掌握盈虧平衡分析法和決策樹分析法;了解不確定型決策方法。

      3.計劃

     ?。?)計劃的含義

      了解計劃的概念與內(nèi)容;理解計劃與決策的區(qū)別與聯(lián)系;理解計劃的作用和特點;了解計劃的類型。

     ?。?)計劃的編制方法

      理解計劃編制的過程和方法;掌握滾動計劃法和甘特圖法;了解網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)。

      4.組織

      (1)組織的含義

      理解組織的概念;掌握管理的幅度和層次;掌握管理的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)及其優(yōu)缺點。

      (2)組織設(shè)計

      了解組織環(huán)境的概念、類型和特點;掌握組織環(huán)境的內(nèi)容及分析方法;理解組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的任務(wù)和原則;理解組織部門化;掌握組織結(jié)構(gòu)的主要形式;理解集權(quán)與分權(quán)的概念。

     ?。?)人員配備

      了解人員配備的概念、任務(wù)和程序;理解管理人員的選聘方式及優(yōu)缺點;掌握管理人員的培訓(xùn)和考評的內(nèi)容。

     ?。?)組織變革

      理解組織變革的概念、內(nèi)容和阻力;理解組織沖突及其化解方法;掌握組織創(chuàng)新的內(nèi)容和過程;了解創(chuàng)新活動的組織。

     ?。?)組織文化

      理解組織文化的概念、內(nèi)容及其塑造途徑。

      5.領(lǐng)導(dǎo)

      (1)領(lǐng)導(dǎo)的含義

      理解領(lǐng)導(dǎo)的概念及其權(quán)力的來源;了解領(lǐng)導(dǎo)的作用和領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展;了解領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);學會運用這些原理和方法進行管理實踐。

     ?。?)激勵

      了解激勵的作用,理解激勵的概念;掌握需求層次理論、期望理論、公平理論和強化理論;了解工作激勵、成果激勵和綜合激勵等方法;理解有效的激勵方法;學會運用激勵理論和方法來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)效能。

      (3)溝通

      了解溝通的概念和溝通過程;理解溝通中常見的障礙及克服方法;結(jié)合實際掌握有效溝通的技巧;了解組織中產(chǎn)生沖突的原因及管理措施;學會運用談判的技巧。

      6.控制

      (1)控制的含義

      了解控制的概念和類型;掌握有效控制的基本原理。

      (2)控制的基本過程和方法

      掌握控制的過程、主要類型和主要方法;理解目標管理和全面質(zhì)量管理。

      (二)人力資源管理

      1.人力資源管理基礎(chǔ)

      (1)人力資源管理及相關(guān)概念

      掌握人力資源及人力資源管理的概念;理解人口資源、人力資源、勞動力資源和人才資源等四者之間的聯(lián)系與區(qū)別;了解人力資源的特點。

     ?。?)發(fā)展歷程

      了解人力資源管理的發(fā)展歷程。

      2.人力資源規(guī)劃

     ?。?)人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)知識

      理解人力資源規(guī)劃的含義和內(nèi)容;了解人力資源規(guī)劃的作用。

     ?。?)人力資源規(guī)劃步驟

      掌握人力資源規(guī)劃的準備、預(yù)測、實施和評估四個階段的步驟。

     ?。?)人力資源規(guī)劃方法與措施

      掌握人力資源需求預(yù)測與供給預(yù)測的方法;掌握運用人力資源規(guī)劃供需平衡的措施。

      3.工作分析與崗位說明書

      (1)基礎(chǔ)概念

      了解工作分析相關(guān)術(shù)語及含義;理解工作分析及崗位說明書的概念。

      (2)工作分析

      掌握工作分析5W1H法;掌握工作分析的流程及方法。

      (3)崗位說明書

      了解崗位說明書的基本內(nèi)容。

      4.員工招聘

     ?。?)招聘流程與招聘計劃

      了解招聘計劃的主要內(nèi)容;掌握招聘各環(huán)節(jié)工作的流程。

     ?。?)招聘渠道與廣告

      掌握招聘渠道的選擇;了解招聘廣告設(shè)計的內(nèi)容和要求。

      (3)甄選與錄用

      能夠運用人力資源甄選的方法;了解人力資源錄用流程;掌握人力資源錄用策略;了解人力資源招聘錄用效果評價。

     ?。?)配置

      理解人力資源配置的原則。

      5.員工培訓(xùn)

      (1)培訓(xùn)基礎(chǔ)知識

      理解人力資源培訓(xùn)的分類;掌握人力資源培訓(xùn)的工作流程。

     ?。?)培訓(xùn)方法

      掌握人力資源培訓(xùn)的需求分析方法;掌握人力資源培訓(xùn)的方法;能夠運用人力資源培訓(xùn)的效果評估方法。

      6.績效管理

     ?。?)績效管理概念與工作流程

      理解績效與績效管理的概念;了解績效管理的工作流程。

     ?。?)績效考核及結(jié)果運用

      掌握績效考核的方法;了解績效考核結(jié)果的運用。

      7.薪酬福利管理

     ?。?)薪酬

      掌握薪酬管理的相關(guān)法律法規(guī);掌握薪酬、社會保險費的計算方法;理解薪酬結(jié)構(gòu);了解崗位評價的步驟和方法;了解薪酬調(diào)查的方式。

     ?。?)福利

      掌握福利的相關(guān)法律法規(guī);理解福利的類型;理解福利制度的設(shè)計原則。

      8.勞動關(guān)系管理

     ?。?)勞動合同

      掌握勞動合同訂立、變更、解除和終止的程序以及補償金的計算方法;理解無效勞動合同的判定。

     ?。?)勞動爭議

      理解勞動仲裁程序;學會運用正確方法處理勞動爭議。

     ?。?)勞動安全衛(wèi)生

      了解勞動安全衛(wèi)生管理的相關(guān)制度。

      二、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)

     ?。ㄒ唬┛荚囆问?/span>

      閉卷(專業(yè)基礎(chǔ)綜合課合卷)、筆試。

      (二)試卷分值及考試時間

      滿分300分,其中管理學基礎(chǔ)150分、人力資源管理150分。考試時間150分鐘。

    展開全文
    —— 沒找你想要的專升本資訊?預(yù)約免費咨詢 ——
    你的姓名
    *聯(lián)系方式
    就讀年級
    就讀專業(yè)
    立即預(yù)約

    【結(jié)尾】以上是“25年廣西專升本公共管理與服務(wù)大類考什么內(nèi)容?滿分多少?”的內(nèi)容,考生如果想獲得更多關(guān)于廣西專升本相關(guān)資訊,如廣西專升本政策公告、統(tǒng)招專升本報名考試、成考專升本、自考專升本等相關(guān)信息,敬請關(guān)注廣西專升本網(wǎng)。

    廣西專升本尾部圖片
    廣西專升本聲明

    (一)由于考試政策等各方面情況的不斷調(diào)整與變化,本網(wǎng)站所提供的考試信息僅供參考,請以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

    (二)本網(wǎng)站在文章內(nèi)容來源出處標注為其他平臺的稿件均為轉(zhuǎn)載稿,免費轉(zhuǎn)載出于非商業(yè)性學習目的,版權(quán)歸原作者所有。如您對內(nèi)容、版權(quán)等問題存在異議請于我們聯(lián)系,我們會及時處理。


    文章來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除

    本文地址:http://ditui666.com/show-2876-5685-1.html

    2024年廣西專升本便捷服務(wù)

    · 溫馨提示:由于廣西專升本考試機會一年
    僅此一次,建議廣大在校生提前備考。

    考生交流群

    微信公眾號

    廣西專升本微信交流群

    掃一掃加入微信交流群

    與考生自由互動、并且能直接與資深老師進行交流、解答。
    廣西專升本微信公眾號

    掃一掃關(guān)注微信公眾號

    隨時獲取專升本政策、資訊、以及各類學習資料、試題題庫、咨詢解答。